새로운 시대의 브랜드를 만듭니다
2000아카이브스를 운영하는 킨도프 팀은 새로운 시대의 소비자들에게 최고의 경험을 주기 위해 브랜드 생태계 전체를 개선하려 합니다.
2000아카이브스
2021년에 시작된 여성복 브랜드 "2000아카이브스"는 런칭 이후 급격한 성장을 이루고 있습니다.
정규 시즌 이외에도 업계의 관심을 한 몸에 받으며 다양한 협업으로 이슈메이킹을 하며 성장하고 있습니다.
- 24년 08월 아티스트 "비비"와 컬래버레이션 컬렉션 출시
- 24년 05월 한국 남성복 브랜드 "Grailz"과 컬래버레이션 컬렉션 출시
- 24년 03월 영국 브랜드 "Jaded London"과 컬래버레이션 컬렉션 출시
- 23년 한국 여성복 브랜드 "TheOpen Product"와 컬래버레이션 컬렉션 출시
인스타그램 팔로워 10만명을 기반으로 자사몰 위주의 성장을 하고 있으며 구매고객의 30%가 해외 고객입니다.
감도 높은 편집샵인
- GR8
- NUBIAN
- BEAMS
- EMPTY
등에 입점되어 디자이너 브랜드로서의 인지도를 다져나가고 있습니다.
높은 업무 환경 만족도
킨도프 팀은 개방형 로비와 깨끗한 업무 환경에서 일하고 있어요.
백화점 건물의 쾌적함과 동대문역사문화공원역, 동대문 시장과 가까운 접근성을 자랑합니다.
함께 이곳에서 멋진 브랜드를 만들어가고 싶어요!
채용절차가 어떻게 되나요
입사지원은 회사홈페이지에서 할수 있습니다. 채용에 소요되는 기간은 서류 접수부터 연봉협상까지 평균 3주 정도 소요됩니다.
만약 지인이나 전직장 동료들이 킨도프 팀에 재직중이라면, 내부 추천을 통해 지원할 수 있으며 소요기간은 차이가 없습니다.
[전형 절차]
서류전형 → 온라인테스트 -> 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 → 레퍼런스 체크 -> 처우협의 → 최종합격
· 포지션에 따라 추가 면접 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.
· 필요 시, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
킨도프는 어떤 팀일까?
디지털라이즈 된 팀
슬랙, 노션, 피그마, CLO3D, G-suite 등 디지털라이즈된 협업 방식을 추구합니다. 모든 정보가 물리적인 한계에 부딪히지 않고 팀내에 투명하게 공유되는 식으로 일합니다.
Airtable, Zapier 등 자동화 방식을 적극적으로 사용합니다. 단순작업을 할 사람을 뽑기보단 자동화 Saas에 비용을 아끼지 않습니다.
작고 빠른 팀
한 명의 슈퍼우먼(맨)이 10명의 부서보다 낫다고 믿습니다. 마구잡이 채용보다는 최고의 인재를 뽑아 최대의 권한을 주려고 합니다.
브랜드 운영 전과정에 참여
내가 지금 하는 일이 브랜드와 고객에게 어떤 임팩트를 끼치는 지 전 과정을 이해하고 일합니다.
구성원과 함께 성장하는 기업문화
최고의 업무 효율을 위한 환경
- 유연근무제 운영(8-10시 출근)
- 집중근무를 위한 리모트 근무 지원
- 반반반반차 제도(30분 단위 연차 사용)
- 최고급 안마 의자, 커피머신
가족과 문화를 위한 지원
- 자사 제품 할인
- 어버이날 카네이션 배송
- 설날/추석 직접 고르는 명절 선물
- 생일 당일 반차
- 웰컴키트 제공
성장을 위한 지원
- Anna Wintour, Marc Jacobs 등에게 배울 수 있는 Masterclass 수강 지원
- 업무에 필요한 온오프라인 강의 및 도서 지원